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中共杭锦旗直属机关工作委员会

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日志

 
 

杭直党工发〔2012〕3号  

2012-10-11 15:24:37|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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杭直党工发〔2012〕3号 - 杭锦旗机关工委 - 中共杭锦旗直属机关工作委员会

 

 

  

中共杭锦旗直属机关工作委员会

2012年工作要点

 

 

2012年旗直机关党建工作总体思路是:以中共鄂尔多斯市三届二次全委会、中共杭锦旗十二届二次全委会、旗委十二次党代会和《杭锦2012组织工作要点》为指导,以服务“新型杭锦”建设为主线,紧紧围绕科学发展,深化品牌带动机关党建发展战略,深入推进创先争优活动,在“基层组织建设年”扎实有效抓好党的建设,提高机关党的建设科学化水平,为全旗经济社会大转型、大建设、大发展提供坚强有力的组织保证。

一、  深化品牌带动机关党建发展战略

按照一年打基础、二年抓规范、三年促深化的目标,深化机关党建品牌意识、完善品牌内涵、提高品牌质量。2012年将深入开展“五有五创”、“三抓三比三促进”、机关党建1+10等工作。积极创建我旗机关党建“优秀服务品牌”工作的长效机制,推动机关党建“走前头”,形成品牌的长期效应,提升机关党建水平。

(一)按照“五有五创”活动目标要求,以建设学习型党组织为载体,促进机关党组织职能转变,全面提升机关党员干部综合素质

2012年“五有五创”活动要进一步加强思想政治教育,创新活动载体,引导和教育广大党员干部转变工作作风;进一步树立学习意识、公仆意识、竞争意识、大局意识、创新意识。提高机关党组织和党员服务旗委政府中心工作、服务人民群众的能力和水平,推进学习型党组织建设,实现机关党组织功能发挥特色化。

为实现上述目标,2012年机关党建要按照旗委组织部工作部署,认真贯彻落实好各项相关工作,将旗直机关党员干部思想政治建设放在首位。以创建学习型党组织、培养学习型党员干部为目标,以建设高素质党员干部队伍为切入点,继续解放思想、推动科学发展,紧紧围绕推动旗直机关干部群众新一轮思想解放,进一步深化和拓展“三抓三比三促进”特色化教育培训活动的内涵和外延,推动学习型党组织建设。

一要抓好“讲学、评学、亮学、比学”,引领思想解放的方向,营造真学、深学的氛围。“讲学”,就是各党组织主要负责人要带头在本单位开展讲学,在旗直机关重要会议上讲学、到旗直机关“三抓三比三促进宣讲团”讲学、在集中学习月讲学。并组织好本单位党组织全体党员的轮流讲学。“评学”,就是旗直机关党组织主要负责人要对本单位党组织党员讲学情况进行点评。“亮学”,就是机关工委择优将党组织主要负责人讲学材料向其他机关党组织展示,供学习、交流、评判。年内将组织四次左右旗直机关党组织主要负责人集中学习活动,每次集中学习安排5名左右党组织负责人讲学。集中讲学月时间分别为20124月、6月、8月和10月。“比学”,就是开展旗直机关“学习型带头人”评比活动。年内旗直机关要评选5名旗直机关党组织“学习型带头人”。对评选出的具有授课能力的 “学习型带头人”,要加入旗直机关“三抓三比三促进”宣讲团,扩充宣讲团教育人才队伍,拓展宣讲团的教育领域,促进旗直机关的培训教育上规模、上水平、见成效。

二要抓好实用课题调研,及时转化应用思想解放成果,形成务实管用的学风。各党组织负责人要围绕服务和推进“新型杭锦”建设这一大局,立足机关党建和中心工作相结合,推动整体工作这个出发点,开展好既能推动本职工作,又具有行业特色的调查研究活动,以此为抓手,推动本单位思想解放成果的转化,培养形成务实管用的学风。党组织主要负责人要围绕课题,带头在落实中心工作任务的过程中,深入基层和一线开展调查研究,按照目标责任制规定的时间,形成有情况、有分析、有见解的调研报告,作为集中讲学月的学习教材。机关工委将择优选用,并通过报纸、机关工委博客、杭锦党建网等形式向旗直机关党组织公开交流学习。

三要抓好相互荐书、谈书活动,推动学习型社会建设。要在旗直机关倡导相互推荐好书、谈读书的风气。旗直机关党组织主要负责人要向班子成员和党员荐书。各单位在例行学习会上,都要安排党员干部职工轮流谈读书内容并结合所读篇目,完成一篇心得体会。

(二)按照“抓重点、促全局”工作要求,打造机关党建1+10工作模式,打造机关基层党组织建设亮点

2012年机关工委将拓宽旗直机关党组织典型建设覆盖面,在原有机关党建1+7的工作模式基础上,还将确定窗口单位和服务行业重点单位3个,打造以机关工委为中心,10个党组织为重点,在旗直机关党组织中实施重点突破的工作模式,着力打造好代表机关党建整体水平的先进典型。

一要继续坚持“量身定做”,在形成机关党建特色上求突破。按照“有特色、可推广、能长效”的标准,选树突出典型个性化特征,在强化工作特色、形成机关党建优势、促进个性发展上下功夫。

二要坚持部门联动,在加强典型宣传上下功夫。按照“培植典型、典型引路”的思路,努力把选定的机关党建典型建

成示范样板,推进党建基础相对薄弱的单位与典型单位的“共建联动”;定期组织召开党组织书记例会,进行相互交流,取长补短,共同提高。定期组织活动,通过现场观摩、

短信传播、编发简报、转发材料等形式,大力宣传推进基层党建工作新典型、新做法、新经验、新成效,放大典型的知名度和影响力。

 二、以创先争优活动为抓手,在科学发展中有新作为

2012年是创先争优活动的关键年,旗直机关要以创先争优活动为统领,按照“三到”活动要求,切实做好结对帮扶、窗口单位和服务行业创先争优工作。

(一)按照“三到”活动要求,深入开展“在职党员进社区、弱势群体得实惠”主题实践活动

按照旗委统一部署,要在各级党组织和党员干部中深入开展以机关干部“工作到村、服务到户、温暖到心”为主要内容的“三到”活动。立足旗直机关实际,在认真总结近几年来结对帮扶工作经验和做法的基础上,要进一步深化旗直机关在职党员帮扶社区弱势群体制度,所有人员在认真完成上级明确的规定动作和具体要求外,立足旗直机关实际,按照“三到”要求的“六个一”措施,做好进社区活动“六个明确、三个灵活”。“ 六个明确”即居住地址明确、基本状况明确、致贫原因明确、联系方式明确、脱贫致富思路明确、对党组织和党员意见建议明确。“三个灵活”即帮扶形式灵活、帮扶内容灵活、帮扶措施灵活。旗直各部门可以结合本单位特点,开展形式多样的相关主题实践活动,通过送培训、提供就业信息、推荐就业岗位、赞助就业所需简易设备、帮助提供担保贷款等措施,保证社区弱势群体能够就业、创业、增收,真正使弱势群体得到有效的关照,从而增强党同人民群众的血肉联系。

机关工委将把活动开展情况列为考量党组织和党员干部考核项目。在6月底和12月中旬对活动进展情况进行督查通报。通过专项通报制度,及时准确掌握活动的进展情况,对认识到位、工作措施得力、效果明显的党组织和党员干部进行通报表扬;对措施不到位的党组织和党员干部给予通报批评,以严格的制度推动活动的落实。

(二)深入推进窗口单位和服务行业创先争优,在为民服务和树立形象上转型升级

窗口单位和服务行业为民服务创先争优要结合各自的工作职责和特点,按照《全区窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优的实施意见》(内创组发201128号)文件要求的三亮、三提、三比、三评、三创活动为主要抓手,做好形象亮化、提质增效、考核量化三大项目。真正使创先争优要求落实在基层、行动在基层、见效在基层。

一要继续深化好“三亮三提三比三评三创”等规定动作,提升素质、改善形象,让群众切实感受到窗口单位更好的服务。做好形象亮化、提质增效、考核量化三大项目。一要亮化形象, 着力打造“阳光窗口”。大力开展亮身份、亮承诺、亮标准”“三亮活动。立足于塑造良好形象,展示风采风貌,充分激发各党组织创先争优的内在动力。二要提质增效,着力打造“高效窗口”。立足创优质服务窗口、优质服务品牌、优质服务标兵、群众满意部门的目标要求,以提促效,以比促效。全面开展 “三提”、“三比活动,促进行业系统服务能力和服务水平的全面提升。三要量化考核,着力打造规范窗口。窗口单位及服务部门要结合部门和岗位实际,制定服务考核的评价办法,定期开展量化考核。

二要解难题、办实事,窗口单位要解决好老百姓关注的热点难点问题。各窗口单位和服务行业要建立健全听取群众意见的机制,首先要知道群众在需要什么、最不满意什么。定期组织党员、干部和群众面对面零距离地交流,增强为民服务的针对性、时效性。要结合自身行业特征,找准本单位本行业存在的突出问题,解决好一件到两件切实关系群众基本权益的问题,对准问题定措施,解决问题办实事。

三要倾力打造品牌窗口。各窗口单位和服务行业按照本单位、本行业品牌创建标准,提高服务水平和能力,做实、做亮品牌。要结合各项表彰并充分利用“共产党员示范岗”、“ 党员志愿者”、“ 青年文明号”、“ 工人先锋号”、“ 巾帼英雄岗”等服务品牌,围绕重点工作、特色工作、亮点工作打造服务品牌,不断创新服务品牌,扩大品牌内涵,提升品牌品质,为群众搭建优质的服务平台。

(三)大力培育和宣传表彰一批先进典型,巩固和扩大结对共建成果

积极培育、选树涌现出来的各类先进典型,年内将表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和“在职党员进社区弱势群体得实惠”活动先进集体。加强总结宣传,充分发挥各级各类媒体作用,通过多种形式,大力宣传先进典型,在基层党组织和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。

三、以“基层组织建设年”为契机,打基础促规范,强化政治保障,努力提高机关党建科学化水平

中央确定2012年为基层组织建设年,这是加强基层党组织建设的重要机遇,要以此为契机,做好基层党组织强本固基工作。着力解决好旗直机关党组织建设中的突出问题,着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,着力完善加强基层党组织建设的体制机制,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎四项要求,实现提升基层党组织书记素质、提升基层党建制度化水平、提升基层党组织战斗力、提升党员队伍生机活力、提升基层基础保障水平的五个目标,以优异成绩迎接党的十八大召开。

(一)进一步强化党组织换届选举,选准配强机关党组织领导班子

为充分发挥党支部的战斗堡垒作用,增强党组织的凝聚力和战斗力,选准配强各党组织领导班子,2012年将组织旗直机关各党组织进行集中换届选举。旗直各级党组织要把选举工作列入党组织的重要议事日程。党组织的主要领导要亲自抓这项工作,按照《党章》和党的《选举工作条例》有关规定制定选举工作方案,提出人事安排方案等。要充分发扬民主、广泛听取群众意见。

旗直机关将以此次集中换届为契机,通过上级党委任命、本党组织选举、调整等办法,把那些党性强、品行好、威望高,在推进本单位工作中卓有实效、能力突出的党员选配到党组织班子中来。加大对旗直机关党组织的督查指导力度,在分类排队的基础上,有针对性地整顿班子不团结,软弱涣散,形不成合力,缺乏凝聚力和战斗力,在群众中没有威信的软弱涣散党组织,着手建立后进基层党组织整顿工作长效机制,坚持常抓不懈。

(二)严格执行党组织生活的各项制度

严格执行三会一课制度,积极推行党建工作月例会制度,切实提高党的组织生活质量。三会一课制度是我们党抓党员教育管理的优良传统和行之有效的制度。在新的形势下,旗直机关党组织要将三会一课和党建工作月例会紧密结合,与研究中心工作一样,定期研究党的建设工作,在内容、方式、方法上要紧密围绕业务工作,紧密贴近基层党建工作实际,紧密联系基层党员的思想状况进行创新,通过“内容上求新、方式上求活、效果上求实”的有效手段,达到既有程序性,又有原则性和实效性,使党建会议制度开成思想统一会、工作推进会。

(三)健全完善基层党建工作制度,科学设置考核评价指标体系

立足于机关单位“两个转变”及企业增收增效,突出党建与经济、党建与中心工作有机结合这一重点,分类制定机关事业单位和企业党建考评细则,靠科学的考量引领党建工作方向。要抓好责任制的落实,各党组织要做好年初计划、半年总结、全年总结的定时报送和工作动态的实时报送。各党组织的目标责任落实进度的报送情况将作为其年终工作实绩评定的重要依据。

(四)坚持统筹推进,打造机关党建阵地

按照“制度健全、设备配套、活动正常、成效明显”要求,坚持高起点、高标准、高质量统一规范,建立旗直机关党组织的活动阵地。要建设好标准化党员活动室和党员图书角。2012年将新增4个党员标准化活动室。拓宽标准化党员活动室在旗直机关的覆盖面,为机关党员创造一个较为完善的组织生活环境。活动室所需资金由单位党组织、组织部和机关工委共同解决。

(五)加强党组织队伍规范化建设

旗直机关党组织要严把党组织成员入口关。党组织成员发生调整变动时要及时规范按照相关程序上报机关工委审批。要着力做好旗直机关党组织组织委员和党建信息员队伍建设。每个党组织都要确定党建信息员和1名综合素质较高的年轻党员干部从事组织工作。实行旗直机关党组织组织委员、党建信息员备案制度。组织委员和党建信息员在自身业务素质上要过硬,除熟知常规党务工作外,还要做到知情善导、能写善讲、沟通迅捷。未经机关工委同意,组织委员、党建信息员不得频繁调整。

(六)做好机关党员服务和管理工作

在做好党员教育管理的同时,注重多途径保障基层党员权利义务。权利和义务是对等的,不光要党员奉献,还要保障党员的民主权利,发挥好党员参与党内事务、充分投身建设发展的动力,体现基层党员的主体地位。建立党组织激励、关怀、帮扶党员制度,坚持以人为本,注重人文关怀,开展谈心交心活动,加强思想教育和心理疏导,建立为在职党员、离退休党员、流动党员过政治生日制度、伤病党员慰问制度,组织对特殊困难机关党员进行帮扶、慰问。旗直机关党组织要建立离退休和流动党员资料信息库,实行定人联系、定期交流、定时考核三定式管理模式。由离退休和流动党员所在党支部每半年走访一次离退休、流动党员或离退休、流动党员家庭,了解党员的思想、工作及家庭状况加强党组织与离退休、流动党员的联系,增强机关党组织的凝聚力。

(七)以开展各种活动为途径,不断增强机关生机与活力,不断丰富机关文化生活

精心组织纪念建党91周年系列活动,引导旗直机关党员干部以一流业绩向党的生日献礼。以纪念建党91周年为契机,认真开展宣传教育工作,围绕知党、爱党、跟党走这一主题,认真开展党史宣传教育,加强党史教育和革命传统教育,回顾党的光辉历程,歌颂党的丰功伟绩。积极筹备纪念建党91周年演讲演唱知识竞赛。旗直机关各党组织也要结合部门实际组织开展主题突出、特色鲜明、形式多样的活动,营造良好氛围。

 

(八)切实加强基层党建带团建工作

旗直机关各党组织要充分认识加强基层党建带团建工作的重要性,准确把握基层党建带团建工作各项重点任务。将党建带团建工作纳入各级党组织领导班子党建工作的考核内容,把考核结果作为评定领导班子工作实绩的依据之一,团建不合规,党建不评优。旗直机关党组织每年至少专题研究一次共青团工作,各级党组织“一把手”每年至少参加一次团组织的活动,每年至少推出一项有特色的党建带团建工作。要加强“推优入党”工作。各级党组织要把“推优入党”工作作为发展青年党员的重要渠道,28周岁以下青年团员入党必须要有团旗委推荐意见。

(九)坚持不懈强化基层党建常规工作

按照“抓规范、重创新、求实效”的总体要求,不折不扣做好党员发展、党费收缴、考核评优、党员信息库及规范化建设等常规党建工作。

四、加强机关工委自身建设

围绕全年机关党建工作任务的落实,要在自身建设上继续解放思想,以“四比一提高”活动(比党性强、比学习好、比创新多、比作风实,提高组织部门自身科学发展水平)为主要载体,突出抓好自身能力的提升,建设思想解放、作风正派、科学高效的模范部门,促进机关党建工作整体上水平、出特色。

(一)落实工委成员分片联系、分类指导责任

工委成员要不断加强自身建设,不断提高统筹协调的履职能力,科学规划、深入基层、分类指导。要按照分片督导的要求走出机关,将工作的重点转移到熟人头、摸情况、重考核、强督导方面;将工作方式从文牍主义中解放出来,将工作的过程转变为学习各方面知识、了解各方面情况的过程,要加强调查研究,不断提高指导党建工作的针对性和实效性,加强对旗直机关党建工作各个环节的具体指导。

(二)加强机关党建工作创新研究

围绕机关党建服务经济社会发展的主题主线需解决的突出问题和推进基层党建工作创新等开展调查研究,总结基层创新经验,探索规律,破解难题,完善思路。探索网络党建的有效途径,提高机关党建信息化水平。加强机关党建创新成果的宣传和运用,推动改进和创新工作思路、内容和方法。

(三)加强机关工委干部队伍建设

按照中组部关于在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动的决定,组织机关工委全体干部认真参与,采取多种渠道和方式,广泛收集征求各方面和广大党员干部对机关工委干部的意见,找准干部队伍建设存在的突出问题,改进机关干部作风,不断提高党务工作者的工作质量和水平,努力建设一支党性强、作风正、精通业务、有能力,群众信任的高素质机关党务干部队伍。推行“四个一”标准化服务,即一张笑脸、一句问候、一杯热水、一个满意的答复,使机关工委真正成为“党员之家”,树立良好机关形象。

 

 

                   中共杭锦旗直属机关工作委员会

                    201236

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

         中共杭锦旗直属机关工作委员会    201236日印发

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