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中共杭锦旗直属机关工作委员会

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日志

 
 

杭锦旗煤炭局党支部-旗直机关先进基层党组织  

2012-10-31 10:49:18|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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煤炭局党支部先进事迹材料

煤炭局党支部成立于200521日,现有中共正式党员15人,其中女党员2,35周岁以下的年轻党员5人,中专学历的1人,大专学历的占93%,预备党员2人,支部委员会由5人组成,煤炭局一班人思想高度统一,把党建与中心工作同安排同落实,内提素质、外树形象,在抓党建中找准了位子,迈出了坚实的步子,在党员和群众中形成了较强的凝聚力,充分发挥了党组织战斗堡垒作用开创了煤炭事业新局面。

近年来,煤炭局党支部在旗委政府以及机关工委的正确领导下,创造性的贯彻落实旗委政府重大战略部署,坚持围绕煤炭抓党建,抓好党建促发展的原则,以服务“新型杭锦”建设为主线,并在基层党组织建设年做好固本强基工作、弘扬穿沙精神,从抓思想到促行动,始终把学习型党组织建设的出发点和落脚点,放在提高全体党员干部素质、转变工作方式和发展方式上,机关各项工作取得了明显进展,有效地推动了我局“三大、一快、一个重点”工作目标任务的顺利实施,为煤炭事业又好又快发展提供了强有力的思想、政治和组织保障。

一、抓学习、强素质,思想政治建设有序推进

我局紧紧抓住思想政治建设这条主线,将党的理论教育融入到日常工作中,引导全体干部勤学、善学、深学、学以致用,我们把周三确定为集中学习日,组织党员干部继续深入学习中央、自治区、市旗各类会议精神和本部门业务知识。为将学习落到实处,我们制定了三项学习制度:一是实行领导与一般干部轮流讲学比学制度。今年我们改变领导讲课干部听的传统,转变为由领导和干部轮流讲课,轮流主持单位集体学习,交流思想交流心得。二是继续实行培训制度。除参加市局组织的集中培训外,还安排部分业务干部到煤矿及友邻旗区学习,对于函授、自考取得国家认可文凭的单位也给予报销学费。三是继续实行集体学习与自学相结合制度。按照旗委组织部及机关工委“荐书、谈书、读书”活动的要求,认真开展“讲学、评学、亮学、比学”活动,真正在全局领导班子中比思想,党员干部中比知识,一般干部中比口才的,浓厚比学氛围。通过学习煤炭局已由管理型向发展服务型实现了转变。

二、抓承诺、重落实,用“三到”行动检验创先争优成效

我们以“三到”服务为行动,在充分调研后、结合实际开展了创先争优新一轮承诺活动,每个党员在新一轮的承诺中,做出了符合实际的承诺。党组织承诺6项已兑现5项,1项正在办理中(为乌兰木独村协调鱼塘建设资金10万元)。党员承诺57项已全部兑现。“三到”活动开展情况一是由杨耀荣局长带领部分党员两次到帮扶村行了深入调研后,制定了具体帮扶措施:由乌兰木都村自行选址煤炭局出资10万元用于建设鱼塘,鱼塘建成后,收益由村委会作为发展基金自行支配。杨耀荣个人出资7600元为刘金栓交纳了养老保险,办理了残疾证,今年刘金栓就可每月领到280元生活费,切实解决了他的后顾之忧。二是党支部组织开展了“在职党员进社区,弱势群体得实惠”活动。我们通过家访切实了解了贫困学生、贫困党员的真实情况,并制定了帮扶措施。对贫困学生杨景宇制定了三条帮扶措施:1、由煤炭局负责杨景宇全年的学杂费用。2、帮助杨景宇的母亲黄桂莲协调就业增加收入。3、为黄桂莲购买电动自行车一辆解决她的出行难问题。对单位贫困党员的帮扶措施是:提高福利待遇,缓解经济压力,使其安心工作。现在已为杨景宇送去煤炭局全体党员的爱心捐款1000元。三是按照旗委组织部选派干部下基层挂职锻炼的活动,我局稽查队孟海军到呼和木都镇东红柳村挂职锻炼,我们大力支持挂职干部,为东红柳村资助6万元用于鱼塘建设,壮大村集体经济,该项资助年可为东红柳村创收3万元,孟海军在挂职期间与东红柳村支部共同组建了“党员教育示范基地”,他个人又为该村“创先争优基金会”捐款2500元,用于资助贫困学生上学。几年来我们在扶贫助困中已投入20多万元,有效地解决了帮扶村及贫困户的实际问题,帮扶村年人均增收1000元,困难群众的生活得到极大改善,贫困学生得到了救助,我们用实实在在的行动为人民群众创造了增收致富的条件,诠释了让人民群众得实惠内涵。

三、抓重点、谋发展,推进党建与中心工作有机结合

“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”煤炭局领导班子对这个问题进行了深入研究,我们的做法是:党支部要全程参与中心工作,由支部书记分管党务日常事务、财务。支部副书记由分管主要业务的领导担任,委员由业务能力强、综合素质高的环节干部党员担任委员,支委班子的合理选配,为我们开展党组织工作奠定了坚实的基础。我们组织了党员领导先锋队,根据国土资源部支持我区煤炭资源发展的有利时机,千方百计排除不利因素的影响,积极争取中央及自治区煤田勘探基金,吸引煤化工企业来我旗进行煤炭资源勘探,并全力配合相关部门协助杭锦能源公司尽快办理采矿权证手续,为煤矿快速投产奠定基础,目前杭锦能源塔然高勒煤矿配套的1000万吨洗煤厂已开工建设,塔然高勒煤矿建设顺利进行。二是组织党员突击队,冲锋在勘探第一线,上半年下乡60多天,出动车辆30台次,勘探1000多平方公里,与工人同吃同住战胜极端恶劣的自然环境掌握了煤炭资源的第一手资料。三是我们设立了“党员示范岗”由业务能力强、综合素质高的党员,带头在煤矿驻矿值班与煤矿企业加强了信息交流沟通,确保了对煤矿安全生产信息全天候掌握, “党员先锋队”、“党员突击队”、党员示范岗充分发挥了先锋模范作用,有力地推动了煤炭事业的快速发展。

四、抓自身、强基础,推进固本强基工作

我们以“基层组织建设年”为契机,认真做好党支部固本强基工作,一是按照《旗直机关工委关于做好其直机关党组织集中换届工作的通知》要求,结合我局实际,于523日完成了换届选举工作,选出了党性强、品行好、威望高、能力强的新一届党支部领导班子。 二是按照发展党员的“16方针”严把新党员入口关。今年以来,我局支部培养入党积极分子3名。三是建立和完善党员访谈制度。我们积极开展领导班子成员与支部成员和党员之间的谈心活动,沟通思想,加深感情,增强党的向心力、凝聚力。四是加强后备干部的培养和考察。我们选拔了一些年轻干部到急难险重一线、重点工作一线岗位锻炼,让他们在实践工作中牢记宗旨,增长才干,尽快成为煤炭事业的骨干和后备人才。

总之,旗委、政府的正确领导下,我们夯实四个抓手,不断加强学习型机关建设,不断推进机关作风和职能的转变。按照“三个转变、三个发展、一个推进”的总体要求围绕中心抓党建,有力的推动了煤炭事业更好更快的发展,各项工作取得了明显进展,得到了旗委政府和上级业务部门的充分肯定,2006200720102011年被评为实绩突出单位、20072008被评为旗级先进集体。2011年还被评为“在职党员进社区、弱势群体得实惠”活动先进集体,同年又被评为旗级文明单位。我们还将进一步解放思想、转变观念,围绕“三大、一快、一个重点”(即:建设三个千万吨大型煤矿、快速启动煤转化项目、提交重点矿区煤炭资源的详查报告创造性的做好煤炭局的各项工作,为建设科学、和谐的新型杭锦而不懈努力!

 

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