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中共杭锦旗直属机关工作委员会

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日志

 
 

杭锦旗检察院党支部(示范点)  

2013-07-18 11:31:28|  分类: 示范群体 |  标签: |举报 |字号 订阅

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杭锦旗检察院党支部先进事迹材料

 

杭锦旗人民检察院切实重视和加强党建工作,在思想上把握党建方向,在制度上贯彻党建要求,在活动中丰富党建内容,通过有效措施推进党建工作再上新台阶,先后被评为全市“基层党组织先进单位”、“全区检察系统优秀基层党组织”和“全区政法系统先进党组织”。

一、统一思想,强化领导,拓宽党建工作新思路

(一)抓认识,站在战略高度重视党建工作。院党组把党建工作纳入检察工作的全局之中,与业务工作同计划同部署。今年年初,在制定2013年及今后五年工作的目标、思路和措施时,就明确提出了“全面加强规范化建设,并在全旗党支部工青妇等工作方面争创先进”的工作思路。在重大任务的部署实施中,坚持统一调配,找准党建工作与业务工作的结合点,充分发挥党建工作的推动、保证作用,实现相互支持配合,形成良性互动局面。

(二)抓组织,保证党建队伍坚强有力。为了更好地开展党建工作,院党支部坚持把党务工作力量配齐配强。把年富力强的综合部门正职、主要业务科长吸收到党支部来做兼职委员,把业务尖子放到支部党务工作岗位上,构建了一支年龄结构合理、素质结构优化、战斗力较强的党务干部队伍。同时,为了增强干警活力,今年还成立了团支部,在工作开展中,积极发挥党支部、团支部、工会和妇女组织的作用,使活动的开展既丰富了内容又增强了活力。

(三)抓导向,营造党建工作良好氛围。把当年上级院开展的教育实践活动和组织部要求开展的活动等作为党建工作的有效载体,积极发挥活动的引导作用,党员的表率作用,以活动促党建。

深入开展“规范化建设启动年”活动,一是狠抓制度规范化建设。结合业绩考评方案,正在有效推行“月汇报、季度推进、年度总结述职”工作制度和周一学习例会制度,党支部参与组成考评委员会严格按照要求进行考评和日常督查,努力在规范化上实现新突破。二是加强执法规范化建设。按照修改后“两法”的要求,结合党组织建设,党支部积极参与执法规范体系建设,提高了规范执法的能力。三是进一步加强检委会建设,健全了检委会议事规则,进一步规范了检委会的职责和工作程序,切实发挥了检委会在业务工作中的决策和指导作用。四是探索加强内部监督机制建设的新途径,加强对干警的教育监督和管理,成立了检务督察领导小组建立了党员示范岗,加强对日常工作的督查,切实维护检察队伍的整体形象。

积极开展“检察队伍建设强化年”活动,大力加强班子队伍建设。一是把思想政治建设放在首位,加强了思想政治建设。通过正在开展的教育实践活动和周一学习例会制度,通过组织优秀党员讲课、现身说法等形式,提高了干警的大局意识和服务意识,增强了工作的自觉性和积极性。二是大力加强班子建设。进一步加强班子之间的团结,充分发扬民主,充分调动了班子成员的主观能动性和工作积极性,班子成员的凝聚力进一步增强。三是推进队伍的能力素质建设。加大了对干警的教育培训力度,进一步强化了司法资格考试工作,采取给奖励等措施,大大提高了干警参加司法考试的积极性;加大岗位练兵工作力度,采取把年轻干警放到办案一线、分解并让年轻干警承担目化考核任务等措施,提高了干警的实战能力和综合能力,为干警快速成长成熟创造了条件;四是加强检察文化建设。积极发挥党支部、团支部、工会和妇女组织的作用,开展了义务植树、知识讲座、社区联谊等丰富多彩的活动,既锻炼了年轻干部,又丰富了检察文化的内涵。

(四)抓教育,加强党员队伍思想建设。把党建工作的内容渗透的检察工作的各个方面,通过今年开展的周一学习例会制度与“检察大讲堂”活动相结合,政治理论学习与业务知识学习相结合,集中学习与自学相结合,教育培训与座谈讨论相结合,力求形式丰富多样;把教育内容统筹规划,统一安排实施,力求组织方式科学合理;结合党的基础知识、时事政治、新的法律、检察业务等内容开展教育, 力求学习内容全面系统;采用宣讲、知识竞赛、主题教育等行之有效的传统手段,发挥报刊、电视、网络等现代化设施的作用,开辟“检校合作”、“网上学习园地”等新形式,构建多元化的教育平台,拓展和延伸理论教育空间。同时,开展“学先进、树典型”活动,以学习韩丽春同志先进事迹为契机,组织全体干警广泛深入学习优秀青年检察官、优秀青年检察官群体的先进事迹,并组织讨论交流、撰写心得体会等系列活动,在此基础上引导干警善于发现身边的典型,树立我院自己的典型,并通过学典型活动将榜样的力量化作推动工作的强大精神动力。

二、与时俱进,勇于创新,探索党建工作新方法

一是实施文化育检工程,着力培养极向上的人文环境。院党支部把检察机关文化建设作为党建工作新的突破点,提出了“文化育检、文化固检、文化兴检、文化亮检”的口号,加强精神文化、制度文化、环境文化、行为文化四个文化建设,并且,坚持从实际出发,创新活动方式,赋予党支部活力。结合当前开展的“专项活动,积极发挥党支部、工青妇的组织作用,积极加强与社区、团委的联系,通过象棋、乒乓球、篮球等体育比赛和文化活动的开展,陶冶党员的情操,增强党组织的凝聚力。通过组织检察官宣誓、党员干部重温入党誓词、重读红色经典,观看经典革命电影和中国特色社会主义道路专题片、传唱红色歌曲、召开座谈会等活动,加强光荣传统、理想信念、职业道德、执法为民教育。通过一系列的活动的开展,提高了党员的修养,增强了党支部的创造力。

二是实施服务促检工程,着力增强党建工作活力。为了不断密切党同人民群众的血肉联系,院党支部始终把群众所需、群众所求当作第一要务。结合正在开展的“三到活动”,检察长带领党支部深入到所帮扶联系点和贫困户家中开展摸底调研,帮助贫困户解决实际困难,切实提升党员干警的群众工作能力,并联合社区、旗团委开展了一系列文体活动,切实深入群众,转变作风,并深入到苏木镇实地调研,详细了解当地的干群关系、基层矛盾等情况,真心深入群众,诚心解决问题。严格执行检务公开制度、来信来访接待制度、人民监督员等制度,拓宽了检察机关联系群众、服务群众的渠道,建成了“检察业务接待室”,进一步规范了群众来访、控告申诉接待、案件办理当事人和律师接待和接见工作。经常抽调业务骨干,结合普法宣传教育,积极开展送法下乡,送法入户等法制宣传和咨询活动,并从维护农村稳定大局出发,认真做好检察环节涉农信访工作,发现和了解群体性事件,提前介入,及时化解矛盾纠纷,为党委、政府排忧解难;注重在办案中努力维护未成年人和弱势群体的利益,以结对帮扶的形式,帮助帮扶对象完成学业或者是走上了工作岗位,通过帮扶慰问活动,充分体现了党的关怀,进一步增强检察机关党组织在广大群众中的凝聚力、战斗力、号召力和服务群众工作的能力。

三是实施素质强检工程,着力提升党员队伍整体素质。坚持周一例会学习制度和党组中心组学习制度,着力提高党员干警的理论素养和执法办案能力;认真开展创先争优和主题教育实践等活动,着力解决党员干部在理想信念、宗旨意识、执法办案等方面存在的问题;加强纪律作风建设,着力造就一支素质高、能力强、作风硬的检察队伍,全面提升检察工作水平;坚持把抓好党员的学习列入重要议事日程,大力开展专业技能全员培训、公共能力知识培训、演讲赛、辩论赛、研讨会、计算机培训等,积极推进党员队伍专业化进程;坚持每年送干警外出参加各类培训,开拓党员干部的视野;以老带新,充分发挥老党员干警的经验优势和领带作用,促使新干警迅速成长和成熟;认真抓好党风廉政建设,引导广大党员干部始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

三、强化管理,制度规范,创新党建工作新机制

一是用严格的制度规范党建工作。坚持目标管理责任制,规范党建工作目标管理责任制的考核标准,对思想、组织、作风建设及相关工作提出具体要求及目标,年底考评;坚持“三会一课”制度,对召开党组民主生活会作出严格规定,要求领导干部和一般党员,联系工作和思想实际,会前认真准备,会上畅所欲言,开展批评与自我批评,并邀请上级院联系领导和旗相关领导参加,确保民主生活会质量;坚持发展党员制度。遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严格履行程序,坚持定人培养、定期谈话、定期考察、定期建档、跟班学习、参加培训,有效保证新党员的质量。

二是全员参与推动党建工作。党组成员首先放下架子,扑下身子,做出样子,时时处处事事做出表率。一是带头贯彻落实执行党和检察机关的各项纪律规定, 积极参加党组中心组集体学习和党组民主生活会的学习,进一步提高自身的理论水平。二是求真务实、真抓实干,顾全大局,全面推动机关的作风建设。三是带头认真落实“三重一大”事项,提高领导班子民主决策、科学决策的水平,带头发扬民主,努力形成团结和谐、廉洁奉公的工作局面。四是坚持定期召开民主生活会,认真开展批评与自我批评,及时解决班子成员自身存在的问题,不断给班子注入活力。五是严格执行民主集中制原则,巩固班子建设的成果,进一步增强班子的凝聚力和战斗力。六是坚持严于律己,公正严明,把心思用在工作上,用在干事业上,以身作则,带头廉洁自律,发挥自身表率作用。积极开展文明单位、文明科室、扶贫济困和创城志愿者等活动,激发党员干警工作的主动性和创造性,全员参与文明单位创建;鼓励干警人人写文章、个个搞宣传,全员参与调研工作。

三是科学理论武装改进党建工作。注重把学习活动同贯彻落实中央、上级院地方党委对检察工作的决策和部署结合起来,同解决党员队伍以及检察工作中存在的现实问题结合起来,努力做到理论与实际、学习与应用相结合。四是以人性化管理促进党建工作。注重以人为本,在管理中体现人文关怀,实现人性化管理,在管理和决策的过程中,既讲党性、讲政治,又重人格,做事尊重人、关心人、激励人。拓宽民主渠道,通过民主生活会、干警座谈会、网上邮箱等形式,广泛听取党员干警各方面的意见和建议,及时吸纳正确意见,让他们真正成为各项检察决策的参与者;公开公正处理涉及广大干警切身利益的事务,让他们成为检察事务的管理者;从服务细节入手,做好后勤保障工作,积极改善广大党员干警的学习、工作、生活条件;充分发挥检察文化对构建和谐检察机关的精神支撑作用,坚持疏堵结合,宽严适度,教管一致,制度面前人人平等,对违反纪律的严肃处理,形成公正、平等的风气;开展谈心活动,营造团结友爱、健康向上的内部氛围;搭建人才发展平台,大力实施人才强检战略,提拔任用一批想干事、能干事、干成事且有能力的年轻党员干警,极大的激发了干警的工作热情,从根本上调动了广大党员干警的工作积极性和主动性。

四、真抓实干,务求实效,开创工作新业绩

通过狠抓党建工作,我院党支部的战斗力和凝聚力得到了提高,堡垒作用得到了进一步的发挥,检察队伍的精神面貌和机关面貌发生了根本性的变化,党员干警的自我管理和约束能力明显提高。工作作风得到了切实转变。先后被市委命名为“市级文明单位标兵”,被市院授予“市级先进基层检察院”,被旗委、政府命名为“旗直属机关单位领导班子实绩考核突出单位”、党建工作取得了较好成绩,先后被表彰为全市“基层党组织先进单位”、“全区检察系统优秀基层党组织”和“全区政法系统先进党组织”。

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