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中共杭锦旗直属机关工作委员会

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日志

 
 

杭锦旗社保局党委  

2013-07-18 11:33:18|  分类: 示范群体 |  标签: |举报 |字号 订阅

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党建与业务齐抓共管    促进社保事业健康发展

——杭锦旗社保局党委基层党组织示范点建设推荐材料

近年来,我局党建工作按照全旗机关党建工作的总体安排部署,以科学发展观、创先争优等活动为抓手,通过党建与业务工作相互促进,取得了较好成绩。2012年3月,我局被旗委、政府授予“文明单位标兵”荣誉称号;2012年5月,我局被自治区妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号;2012年7月,我局被自治区人社厅授予“全区人社系统创先争优优质服务窗口单位”荣誉称号;2012年10月,我局被国务院授予“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”荣誉称号。

一、加强组织建设,争创先进党组织

一是根据《党章》和党的《选举工作条例》有关规定,根据上级党组织要求,我局于2012年5月底对局党委及下设的三个党支部按时进行换届选举。在换届选举工作中充分发扬民主,广泛听取意见,制定了选举工作方案并提出人事安排方案,选准配强了党组织领导班子,增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力;二是按照《党章》规定发展党员并按时足额上缴党费,领导班子每半年召开一次党建和业务相互促进工作会,认真落实“三会一课”制度,按时召开党员大会,月例会,支委会一年不少于12次,每季度上一次党课,每半年召开一次民主生活会;三是按照“一岗双责”的原则,有计划、有步骤地组织党员干部到不同岗位锻炼,不仅提高了工作积极性,而且提高了党员干部综合业务素质,同时也增强了全局的工作效率和服务质量;四是突出典型模范带头作用,在每年“七、一”建党节之际,评选表彰优秀共产党员,通过表彰先进,带动后进,促进了全体党员干部的整体先进性,推动了各项工作的健康发展;五是将党风廉政建设摆上重要议事日程,把反腐败各项任务落到实处。明确工作分工和职责范围,形成主要领导负总责,分管领导对各自分管股室负责,股室负责人对所属股员负责的工作机制。同时深化廉政文化建设,以“八项规定”为核心,组织干部职工认真学习、交流,让党员干部在学习交流中受到教育和启迪;六是加强机关团组织建设,完善组织机构,培养动员28周岁以下非党青年加入团组织,把“推优入党”工作作为发展青年党员的重要渠道;七是加强队伍管理,抓好思想作风纪律整顿,定期对各股室落实“八项规定”情况、上下班情况、着装情况、在岗情况、卫生情况、办事效率情况、为民服务情况进行抽查,提高机关效能,调动了干部职工自觉干好事、干成事的事业心和责任心,圆满完成了各项工作任务,受到社会各界的好评

二、转变学习方式,争创学习型党组织

一是加强党员干部的党性教育,每年年初制定学习计划,将每周五定为集体学习时间,学党章、学廉政准则,组织党员观看了《中国传统文化》、《中国国情与发展—中国之路》、《心态改变命运》等名家网络讲堂,对党员干部进行党性教育、廉政警示教育、爱国主义教育,增强党员干部的廉洁自律能力和自我约束能力,增强党性观念和纪律观念,提高党员的政治觉悟和政治敏锐力,引导党员干部在促进和谐上创先争优、在倡导文明上创先争优、在为民服务上创先争优;二是加强党员干部的理论学习,号召全体干部在线学习旗委所荐书目,同时广泛开展“讲学、评学、亮学、比学”活动,传达学习党中央及市、旗委重要会议精神以及社会保险相关法律法规政策和文件,增强其政治敏锐性和工作创新意识;三是坚持在工作中采取“请进来、送出去”的方式加强学习,积极邀请上级单位业务骨干来我局为全体干部职工讲解社会保险有关法律法规政策知识,同时派出业务骨干到周边先进地区参观学习,不断提高干部职工的业务水平和综合素质,切实增强干部职工为人民服务的本领。

三、转变工作作风,争创服务型党组织

我们党的宗旨就是全心全意为人民服务,针对我局属窗口服务单位的实际,充分开展以人为本、转变作风优质服务活动。本着让服务对象满意,让党和政府放心的原则,在创先争优中提升服务效率和质量,树良好社保形象。

(一)通过转变工作作风,创新服务方式,改善服务态度,规范服务行为,提高服务水平。一是通过严格执行服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等制度,全面公开业务办理流程,明确办理条件,承诺办理时限,自觉接受监督;积极整改影响办事效率的工作环节,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象,不断强化服务群众意识。设置党员示范岗,充分发挥党员模范作用,增强党员干部自觉、主动服务意识,规范服务行为;二是为了方便参保企业和参保群众,由相关股室党员提供代办业务,为参保单位委托代办各项社保的申报缴纳业务,确保了参保单位的及时参保;为参保群众委托代办医疗费报销业务,方便了由于居住远或行动不便等原因未能亲自办理医疗费报销的参保患者;三是对每年一次的企业养老金领取资格认证业务,提供异地认证服务,针对外地居住人员和行动不便的离退休人员,采取指纹卡片采集的办法进行认证;四是在全市率先实现了企业离退休人员和城乡居民到龄人员养老金以及医疗、工伤、生育保险待遇网上银行发放支付业务,提高社保待遇发放支付业务经办效率;五是与各苏木镇、管委会协调配合,在城乡居民养老保险费的扩面征缴上,实行对人口集中、交通便利地区采取分片预约、保障所集中收缴的办法按村社征缴,对交通不便地区采取由社保局工作人员和保障所工作人员定期或不定期预约上门收缴的办法进行征缴;六是将医疗保险定点零售药店向锡尼镇以外人口相对集中地区适当扩展,进一步方便参保人员看病就医;七是在一楼大厅设置了工作人员公示栏、服务指南、收费标准等公示牌匾,在二楼各窗口大厅设置了座椅、饮水机、意见簿,在各股室设置了问询岗、座椅,方便参保群众办事,让参保群众感觉到了“宾至如归”的感觉;八是创新经办服务手段,将社保网络服务延伸到了全旗各苏木镇便民服务大厅,针对锡尼镇地区人口集中,参保人员较多的实际,有针对性地将服务网络延伸到社区。通过以上措施,切实改进工作作风,提升服务水平,增进与人民群众的感情,牢固树立为人民服务意识,并屡次受到区、市、旗领导的一致赞赏。

(二)认真组织开展“在职党员进社区、弱势群体得实惠”、“下基层、送温暖、聚人心”等活动,提高在职党员干部服务基层群众的责任感和使命感。大力开展扶贫帮困活动。组织党员、干部深入到困难退休人员家中和包扶村为他们送去温暖,给予他们力所能及的帮助。近年来,全局为困难群体捐款近7万元。

(三)积极开展丰富多彩的精神文明创建活动。以每年的妇女节、青年节、建党、国庆等纪念节日为契机,积极组织全体党员干部开展各项精神文明活动。

面对未来的发展,杭锦旗社保局党委将继续按照党委“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”和党员干部“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的要求,不断深入推进党的建设,把党的组织优势转化为发展优势,把党员的先进性转化为推动发展的动力,在发展中高扬党旗风采,实现各项工作和谐健康发展。

                   

 

杭锦旗社会保险事业管理局

 2013年6月18日

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