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中共杭锦旗直属机关工作委员会

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日志

 
 

杭直党工发〔2013〕12号  

2013-07-19 10:32:23|  分类: 工委动态 |  标签: |举报 |字号 订阅

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 中共杭锦旗直属机关工作委员会关于

印发《2013年度机关党建目标管理责任书》的通知

 

旗直机关各党组织:

现将《2013年度机关党建目标管理责任书》印发给你们,请结合实际抓好贯彻落实,并按照总体安排和要求,各党组织负责人务于2013年4月12日下午5:00前到机关工委办公室(党政大楼519)签署纸质目标责任书,逾期未签将进行通报。

 

                                                                                                                              中共杭锦旗直属机关工作委员会

                                                                                                                                          2013年3月22日

 

 

 2013年度机关(事业)单位

党建目标管理责任书 

为确保旗委各项决策和部署的贯彻落实,进一步促进机关党的建设工作的有效开展,更好的发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,机关工委围绕旗委中心工作,结合全旗党建工作会议和《2013年组织工作要点》的具体要求,对机关党建工作进行了量化分解,年终进行检查考核,并作为干部使用、评优评先的主要依据。特与直属机关各党组织签定此责任状。

一、责任落实与查究

1.严格落实党建目标责任制。形成“一把手”统揽全局、协调各方的职能,着力构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作责任体系。

2. 做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同汇报。真正把党建工作融入到中心中去,进而推动和保障全局。

3. 考核评估中连续两年被考评为后进的党组织,我们将督促其制定整改方案,明确责任人,限期整改。对思想观念陈旧、缺乏开拓精神、能力素质不能适应工作要求的党组织领导班子成员,要采取多种形式加强教育培训,促其尽快转化提高,必要时采取组织措施予以调整撤换。

二、考核评估

1.分类定级。考核结果按“优秀”、“先进”、“一般”、“后进”四个等级评定。总分为100分(占全旗大目标分值2分),其中思想建设20分、组织建设40分、作风建设10分、反腐倡廉建设8分、制度建设20分。考核结果按照按四个等级评定,考核结果在95分以上为“优秀”(所占比例不超过10%),考核结果在90-94分以上为“先进”(比例不超过30%),80-89分为“一般”,80分以下为“后进”(所占比例不超过10%)。

2.晋位升级。被考评为先进的党组织要注重在巩固提高,把有效做法制度化、成功经验长效化,追求更高的先进上下功夫;一般党组织重在找准优势和薄弱环节,强化工作措施,力争进入先进党组织行列;后进党组织重在整顿转化,采取“梯级推进”等措施,促进转化升级,从而实现基层党组织建设普遍“晋位升级”,整体上水平。

3.考核评估。采取动态监控、年终考核相结合的方式进行。考核实行扣分制,每项考核扣分不超过该项所赋分值。监控督查、考核验收按照分类指导方案组织实施。旗直机关工委将分为两个小组,对各旗直机关各党组织进行分类指导和不定期督导。具体分组为:白莲(机关工委书记)、刘玉梅、郝世平、李海军为第一组,指导考核经济、垂管部门和企业单位。杨海榕(机关工委副书记)、杨金磊、那木斯日、戴旭敏为第二组,指导考核党群、社会事业部门。

 

 附件:2013年机关(事业)单位党建目标

 

                                                                                                                                      机关工委负责人:白莲

 

                                                                                                                                     机关党组织负责人:

 

                                                                                                                                            2013年3月

 

 附件: 

   2013年机关(事业)单位党建目标

                             

                             

        

目 标 要 求

考评标准

得分

 设                  20   分      

学习型党组织

4

1.以十八大精神为统领,进一步深化“321”工程,进一步推进学习型领导班子、学习型党组织建设。(“321”即名家网络讲堂、本土干部讲堂、单位干部讲堂,实用课题调研活动,落实好一项荐书谈书制度)

党组织负责人每半年上报一篇调研报告和一篇心得体会。缺一次扣1分。其他项酌情扣分。

 

4

                               
2.通过落实讲学、比学、亮学、评学、奖学等措施,抓好党员干部的党性、道德、纪律、作风教育。

单位内部每半年进行一次学习带头人评比并进行奖励。无学习记录不得分,未进行评比、奖励扣2分。其他项酌情扣分。

 

思想政治教育

2

3.定期开展党员谈心和党性分析,把握党员思想动向。开展次数分别不少于2次。

查看记录,少一次扣0.5分。

 

工作思路

2

4.党建工作思路明确、切实可行。

无思路或不切合实际不得分。

 

4

5.工作思路符合服务中心、建设队伍的要求,并制定年度工作计划。

无年度计划不得分,与中心工作结合不紧密的扣2分。其他项酌情扣分。

 

4

6.按照工作计划贯彻落实,并进行半年和年终工作总结。

未上报半年、年终总结的扣2分,未按照年初计划贯彻落实扣2分。

 

组织建设42分

组织整体评价

2

7.组织机构健全,党组织引领带动作用明显。

机构不健全不得分;无专兼职书记扣1分;无专兼职组织委员扣0.5分;无专兼职信息员扣0.5分。

 

2

8.党员干部能够充分发挥模范带头作用。

走访群众、谈话了解。

 

2

9.党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺发挥表率作用。

走访群众、谈话了解。

 

2

10.执行民主集中制,班子团结,不搞一言堂。

走访群众、谈话了解。

 

活动阵地

5

11.坚持高起点、高标准、高质量统一规范,建立旗直机关党组织活动阵地。要求有党员活动室、图书角、各项制度健全、党建氛围浓厚。

实地考核,无阵地不得分,未达标每项扣1分。

 

信息报送

5

12.抓好机关党建宣传和信息报送,组工信息员要及时做好外宣信息报送和统计工作。要求每月向机关工委报送一条党建信息,报送一次外宣统计情况。

未及时报送不得分。少报一次扣0.5分。

 

一创双争

2

13.以“一创双争”为总揽(创十星党支部,争当十杰党支部书记、争当十杰党员),加强机关组织建设。

组织考核为准

 

日常工作

5

14.按照组织程序发展党员,上半年在5月20日前,下半年在11月20日前报机关工委审批。

未按程序发展不得分,未按计划发展党员扣2分。未按时上报扣2分

 

5

15.按照规定及时足额上缴党费,上半年5月30日前,下半年11月30日前。

未按照规定时间上缴不得分。

 

2

16.做好党报党刊的征订工作,积极完成机关工委安排的临时工作。

平时监控,未按时完成不得分。

 

工作业绩

10

17.落实上级党组织部署的各项工作任务情况;围绕中心、履行职责,协助行政负责人完成单位各项工作情况;党组织和党员联系服务群众情况;精神文明创建工作成效情况,单位文化是否有特色;党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况;党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。

年度实绩考核按10%的比例排名靠后的扣10分;群团组织不健全或不发挥作用的扣3分,其他项酌情扣分。

 

 

 

 

 

 

 

10分

机关效能

2

18.深化机关效能建设,努力提高机关办事效率和服务质量,将工作职责、权利和义务细化量化到人头,强化激励约束和监督机制。

平时监控中发现党员干部工作态度不端正,有刁难、怠慢群众现象的不得分。

 

4

19.窗口单位在窗口单位广泛开展“三亮三提三比三评三创”活动,利用各类服务品牌,为群众搭建优质的服务平台。

未按规定开展不得分.

 

机关作风

4

20.以落实改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”“六项禁令”为重点,深入推进机关作风建设。

走访调研,群众反应强烈、被通报的不得分。

 

反腐倡廉建设 8分

廉洁型机关

2

21.积极开展示范教育、警示教育和腐败风险教育,增强领导干部廉洁自律意识。

查看资料,未开展不得分。

 

1

22.健全完善制约和监督机制,加大对重点环节、重点部门的监督。

查看制度,无制度扣1分,有违纪干部不得分。

 

党务公开

1

23.认真落实党务公开,增强党组织的透明度,让党员更好地了解和参与党内事务。

党务半年公开一次,少公开一次扣0.5分.

 

文化建设

4

24.廉政文化、各类制度、党建知识、党建成果上墙,营造廉政、党建氛围,增强和提升广大党员干部对党的向心力和干事创业热情。

实地查看,未上墙不得分,牌匾、内容陈旧扣3分

 

制度建设20分

党内生活制度

5

25.严格执行党内生活各项制度,(支委会一年不少于4次,党课不少于2次,党员集中学习次数不少于40次,民主生活会不少于2次。)

查看活动记录,缺一次活动记录扣0.1分,未按要求规范填写支委会议记录本扣2分。

 

2

26.加强在职、离退休、流动党员的教育管理,组织党员积极参加党组织活动,表彰优秀党员,严格处置不合格党员。(全年组织离退休流动党员活动不少于2次,)

有记录,有落实措施。未表彰扣1分,少一次活动扣1分。

 

领导机制

3

27.建立科学的领导机制,党建工作要同业务工作同部署、同检查、同落实,同汇报。(领导班子每年至少召开2次党建工作会议)

平时监控,查看记录,要求机制健全,责任到人。

 

三到活动

5

28.按照“三到”活动要求深入开展“在职党员进社区、弱势群体得实惠”主题实践活动。

按照相关工作要求,认真开展党员干部主题实践活动。无方案、扣2分,活动未落实不得分。

 

党建活动日制度

5

29.建立完善以“搭文体台、唱党建戏”为核心的党员活动机制,全面落实党建活动日制度。每个党组织每季度至少组织一次以上的集中活动日,每次活动要确立一个活动主题。可以开展岗位大练兵、健康义诊、文艺汇演、红色教育、党员课堂等形式多样的文化活动。

活动方案未上报不得分。少开展一次扣1分。

 

 

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