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中共杭锦旗直属机关工作委员会

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日志

 
 

杭锦旗新一年机关党建工作早谋划、早落实  

2014-01-17 09:49:23|  分类: 工委动态 |  标签: |举报 |字号 订阅

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     2014年1月10日,鄂尔多斯市委组织部前来考核指导杭锦旗机关党建工作,对我旗党建工作提出了新要求。杭锦旗机关工委根据实际,着力在制度建设、落实措施和工作创新三个方面再上新台阶,充分发挥好机关党建在社会经济发展中的领头羊作用。

一、党建工作早谋划,确保工作思路明确。

制度建设力求更全面。要求将机关党建的工作制度、奖惩制度、党务公开制度、目标责任制度、发展党员规范制度、党员日常教育管理制度进一步坚持、深化,形成多方位策应、多层次保障的整体机制。

落实措施确保更有力。要求将奖惩措施与部门协同抓落实措施紧密结合,保证专项资金充实、到位,成立强有力、抓落实的领导小组,形成全旗各部门齐抓共管的强大合力。

工作创新再上新台阶。一是要求在发展党员方式上创新,将民主推荐、现场评议和提前考核三者科学结合,建立公平、正义的发展党员机制;二是在党建工作考核机制上创新,考核注重实效,尤其是注重党建工作引领业务工作方面的业绩,竖起党建工作的鲜明旗帜;三是在党员教育管理方式上创新,积极听取党组织的意见和建议、加强远程教育的大覆盖作用,将学习成果作为考核干部的重要方式之一。同时完善党员活动阵地,使得各直属党组织及其党员在交流中互查问题、促进提升。

二、工作任务早落实,确保工作有序进行。

一是明确分工:机关工委书记总揽全局、副书记抓落实,办公室主任做整合。

二是机关工委副书记领导抓落实,成立若干工作小组,分头开展以上各项工作。

三是办公室主任负责各项工作动态的归档和反馈工作,及时调整、改进工作。

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