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中共杭锦旗直属机关工作委员会

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日志

 
 

2014年05月07日  

2014-05-07 10:09:23|  分类: 工委动态 |  标签: |举报 |字号 订阅

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杭直党工发〔201420

 

 

中共杭锦旗直属机关工作委员会

关于印发《2014年度机关党建

目标管理责任》的通知

 

旗直机关各党组织:

现将《2014年度机关党建目标管理责任》印发给你们,请结合实际抓好贯彻落实,并按照总体安排和要求,各党组织负责人务于2014321日下午5:00前到机关工委办公室(党政大楼519)签署纸质目标责任



中共杭锦旗直属机关工作委员会

  2014320


 

 

2014年度机关(事业)单位

党建目标管理责任

 

    为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神及其视察内蒙古自治区时的重要指示精神全面建设绿色、实力、自信的新杭锦提供强有力的组织保证,机关工委按照旗委的统一部署和安排,结合旗委组织部《2014年组织工作要点的相关要求,牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务,以群众路线教育实践活动为载体,对机关党建工作进行了量化分解,年终进行检查考核,并将考核结果作为干部使用、评优评先的主要依据。与直属机关各党组织签定此责任

一、责任落实与查究

1.严格落实党建目标责任制。形成“一把手”统揽全局、协调各方的职能,着力构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作责任体系。

2. 做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实真正把党建工作融入到中心工作中,进而推动和保障全局。

3. 考核评估中连续两年被考评为后进的党组织,我们将督促其制定整改方案,明确责任人,限期整改。对思想观念陈旧、缺乏开拓精神、能力素质不能适应工作要求的党组织领导班子成员,要采取多种形式加强教育培训,促其尽快转化提高,必要时采取组织措施予以调整撤换。

二、考核评估

1.分类定级。考核结果按“优秀”、“先进”、“一般”、“后进”四个等级评定。总分为100分(占全旗大目标分值2分),其中思想建设26分、组织建设30分、作风建设20分、反腐倡廉建设2分、制度建设22分。考核结果按照按四个等级评定,考核结果在95分以上为“优秀”90-94分“先进”80-89分为“一般”80分以下为“后进”。

2.晋位升级。被考评为先进的党组织要注重巩固提高,把有效做法制度化、成功经验长效化,追求更高的先进上下功夫;一般党组织重在找准优势和薄弱环节,强化工作措施,力争进入先进党组织行列;后进党组织重在整顿转化,采取“梯级推进”等措施,促进转化升级,从而实现基层党组织建设普遍“晋位升级”,整体上水平。

3.考核评估。采取动态监控、年终考核相结合的方式进行。考核实行扣分制,每项考核扣分不超过该项所赋分值。监控督查、考核验收按照分类指导方案组织实施。旗直机关工委将分为两个小组,对各旗直机关各党组织进行分类指导和不定期督导。具体分组为:白莲(机关工委书记)、刘玉梅、李海军、田永为第一组,指导考核经济、垂管部门。杨海榕(机关工委副书记)、杨金磊、戴旭敏为第二组,指导考核党群、社会事业部门。

 

 附件:1.2014年机关(事业)单位党建目标责任制

 

    机关工委负责人:白莲

 

 机关党组织负责人:

 

                                2014年3月

 

 

 



2014年机关(事业)单位党建目标责任制(附件1)     


   
总               项               目   标   分   目 标 要 求考评标准考核
办法
得分
思想建设
26分
101.学习型机关建设。以党的十八大、十八届三中全会精神、党的群众路线教育实践活动系列要求、习近平总书记系列讲话精神、上级党委、政府及旗委、政府的重要会议和重要文件精神为学习内容:(1)做到“八有”,即有阵地、有制度、有计划、有内容、有记录、有笔记、有心得、有效果。(2)开展“四大行动”,即大学习、大讨论、大调研、大落实。第(1)中缺一项扣0.5分。第(2)项酌情扣分查阅资料
平时监控
82.信息报送。(1)每月报送一条结合单位业务的党建信息(2)年内至少一条党建信息被上级媒体采用。(3)上半年6月25日前,下半年12月25日前报送本单位组工信息外宣情况统计。(报送邮箱:hjqjggw@163.com)(1)信息未按月报送不得分,少报一次扣0.5分。未达到第(2)项要求扣1分。未按第(3)项要求报送扣1分。平时监控
63.抓好党员队伍思想、政治教育工作。
(1)年内开展2次党性分析工作,开展党员民主评议;增强思想政治工作的预见性、针对性和实践性。(2)党组织负责人每年上报不少于一篇的结合本单位业务的调研报告;党员全年集中学习次数不少于40次,做到学习计划安排到周、责任到人(学习内容包括群众路线要求的相关内容)。
(1)每名党员2篇党性分析报告,少一篇扣1分;未开展民主评议扣1分。(2)党组织负责人未上报调研扣1分;未按要求学习扣2分。谈话了解
查阅资料
24.开展形式多样的党建活动日主题活动,如岗位大练兵、健康义诊、红色教育、知识竞赛等。(报送邮箱:hjqjggw@163.com)未开展活动不得分。平时监控
谈话了解
组织建设
30分
55.组织机构健全。按工作需要及时调整委员会和增补委员,并上报机关工委批复。机构不健全不得分。查阅资料
平时监控
106.严格按照发展党员16字方针和新《党章》的要求发展党员,严格实行培训制、票决制、公示制、责任追究制,(28周岁以下青年入党需有团委推荐意见);上半年在5月20日前、下半年在11月20日前报机关工委审批未按要求发展不得分。查阅资料
谈话了解
57.按照各级党委的要求,加强在职、离退休、流动党员的教育管理(全年组织离退休党员活动不少于2次);按照组织程序严格处置不合格党员。未按要求管理党员扣3分,组织离退休党员活动少一次扣1分。谈话了解
查阅资料
108.按照规定于上半年5月30日前,下半年11月30日前将党费足额上缴到机关工委。未按要求及时上缴扣2分查看票据


作风建设
20分


10
9.服务型机关建设。(1)结合“三到三用三评”下基层、在职党员进社区等主题活动,创新工作方法,做好联系服务社区工作。(2)做好服务部门业务。窗口单位设立党员示范岗,设立服务信息台帐,建立服务对象满意度评价和回访机制,有效提升精细化服务水平。









(1)无下基层工作方案扣2分。进社区工作情况统计表于6月25日前、12月25日前分别上报上半年、下半年情况,少一次扣1分.(2)未按对窗口单位相关要求完成工作的,少一项扣2分。


平时监控
查阅资料
8
10.效能型机关建设。按照党建促中心、业务工作的要求,完成党建目标责任制和本单位实绩考核目标。
未按要求完成酌情扣分。(实绩考核目标完成情况以旗实绩办考核结果为依据)平时监控
谈话了解
211.廉洁型机关建设。落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和“六条禁令”、内蒙古自治区二十八项具体规定、鄂尔多斯市委二十一条具体规定以及杭锦旗委出台的系列“反四风”方面的一系列规定。

以纪检监察部门考核为依据
参考纪检委考核结果
反腐倡廉建设
2分
212.严格执行纪检委党风廉政建设工作目标责任状以纪检监察部门考核为依据参考纪检委考核结果
制度建设
22分
813.党建工作思路明确。(1)党建工作与业务工作同部署、同落实。(领导班子每年至少召开2次党建工作会议)(2)4月1日前上报工作计划。(3)6月20日前上报半年工作总结,12月20日前上报年终工作总结。未按第(1)项开展扣4分,未按第(2)项开展扣2分,未按第(3)项开展扣2分。平时监控
查阅资料
514.严格执行“三会一课”制度:按照工作需要及时召开支委会、党员大会,每年召开不少于一次的高质量的民主生活会。年内党组织负责人讲党课不少于2次。支委会和党员大会少一项扣1分;未召开民主生活会扣2分;讲党课少一次扣0.5分查阅资料
谈话了解
5
15.严格执行党务公开制度、“双述双考双评”制度。建立党内激励制度。
  少一项制度扣1分查阅资料
谈话了解
416.按时完成机关工委安排的临时工作。未按时完成不得分平时监控
    



   






 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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